為全面提升中層領導干部的綜合素質，以更好地適應新時代新征程企業改革發展的需要，7月17日，為期19天的吉林森工三岔子林業有限公司中層干部能力素質提升培訓班在東北林業大學開班。東北林業大學經濟管理學院副院長盧宏亮、公司常務副總經理張彥發、黨委組織部部長何義江等有關領導及全體參訓學員參加了開班儀式。

　　儀式上，東北林業大學經濟管理學院副院長盧宏亮對三岔子林業有限公司參訓學員的到來表示熱烈的歡迎，同時向大家介紹了東北林業大學雄厚的師資力量和豐富的辦學經驗，并衷心希望本次培訓班取得圓滿成功。

　　三岔子林業有限公司常務副總經理張彥發代表公司黨委向關心支持幫助公司的校領導、講師及工作人員表示衷心的感謝，就此次教育培訓提出了三點意見：一是強化理論學習，提高政治素養。二是強化專業學習，提高履職能力。三是強化思想認識，確保取得實效。同時對參訓學員提出三點要求：一是要端正態度。各位學員都是公司中層領導干部，培訓期間，大家都要以學生的標準嚴格要求自己，勤學、好問、多思，把學習時間用好用足，把培訓的內容學深悟透，切實在思想上得到升華，在能力上得到提高。二是要加強交流。在學習培訓中，既要注重從學習內容中獲取知識，也要注重相互之間取長補短，在課余時間里，多探討交流，相互借鑒，彼此學習，共同提高。三是要嚴于律己。各位學員的言行舉止不僅代表個人的形象，更代表了公司干部隊伍的整體形象。全體學員在教育培訓期間要嚴格遵守《八個嚴禁》，規范禮節禮儀，以嚴肅的組織紀律和良好的學習作風完成此次學習培訓任務。

　　近年來，三岔子林業有限公司大力實施人才強企戰略，采取“走出去”的方式，積極為干部搭建實踐鍛煉平臺，創造成長成才環境，拓寬中層領導干部能力素質提升通道。下一步，三岔子林業有限公司將以此次培訓為契機，堅持培訓常態化長效化，持續提升干部職工隊伍整體素質，全力以赴推動各項工作取得新進展新成效。